Lexikon · Betrieb und Abrechnung

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Iststunden

Was der Begriff bedeutet, wie er sich abgrenzt und worauf du als Personaldienstleister achten solltest.

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Lexikon · Betrieb und Abrechnung

Iststunden

Was der Begriff bedeutet, wie er sich abgrenzt und worauf du als Personaldienstleister achten solltest.

Was bedeutet Iststunden?

Iststunden sind die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden einer Person in einem Zeitraum. Sie werden erfasst und vom Einsatzbetrieb bestätigt und bilden die Grundlage sowohl für die Entgeltabrechnung als auch für die Rechnung an den Kunden. Ohne bestätigten Nachweis verzögert sich beides. Die Differenz zu den Sollstunden landet auf dem Arbeitszeitkonto.

Kurz gesagt

  • Iststunden brauchen eine Bestätigung durch den Einsatzbetrieb.
  • Ohne bestätigten Nachweis verzögert sich die Rechnung an den Kunden.
  • Die Differenz zu den Sollstunden landet auf dem Arbeitszeitkonto.

Warum das für dich zählt

Der Stundennachweis ist die Schnittstelle zwischen Einsatz und Geld. Kommt er spät oder unvollständig, verzögern sich Abrechnung und Rechnungsstellung gleichzeitig. In vielen Betrieben ist das der häufigste Grund für verspätete Zahlungseingänge.

Häufig verwechselt mit

Fragen vor der Entscheidung

Häufige Fragen zum Begriff

Wer bestätigt die Iststunden?
In der Regel eine verantwortliche Person im Einsatzbetrieb. Ohne diese Bestätigung fehlt die Grundlage für die Rechnung an den Kunden.

Was passiert bei fehlendem Nachweis?
Die Abrechnung verzögert sich. Wie mit strittigen oder fehlenden Nachweisen umzugehen ist, sollte im Rahmenvertrag geregelt sein.

Wie verhalten sich Iststunden zu Produktivstunden?
Produktivstunden sind der Teil der Iststunden, der einem Kundeneinsatz zugeordnet und abgerechnet wird. Nicht jede geleistete Stunde ist produktiv.

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