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Ein rückläufiger Bewerberrückgang durch steigende Anforderungen der Kandidatenansprache und weitere technische Herausforderungen, welche die selbstentwickelte Softwarelösung an Ihre Grenzen bringt.
Für Personaldienstleister jeder Größe ist der wichtigste Erfolgsfaktor ein ausreichend großer Bewerberrücklauf um offene Stellen besetzen zu können. Um diesen zu erhöhen, entschied sich die TimePartner Personalmanagement GmbH aufgrund der guten Erfahrung mit dem Performance Marketing Kampagnen Service auch die digitale Recruiting Software von talent360 zunächst zu testen und später in allen Niederlassungen einzuführen.
Durch die bessere Erschließung bestehender und neuer organischer Kanäle, konnte die Zahl der Bewerber drastisch erhöht werden. Unter anderem führte die Umgestaltung der Homepage zu mehr Bewerbern über die eigene Homepage.
Die Stellenverwaltungsoptionen von talent360 sparen Zeit und Nerven. Ein besonderes Highlight dabei: Der Auto-Refresh. Mit dem selbstständigen Auto-Refresh werden Stellenanzeigen alle 30 Tage nach den Regularien aller ausgewählten Jobbörsen und Plattformen selbstständig aktualisiert.
Stellenverwaltung funktioniert um einiges einfacher, wenn Stellenanzeigen dupliziert werden können. Man kann so die gewünschte Stellenanzeige einfach kopieren und mit Änderungen von Einsatzort oder Stelleninhalten in unter einer Minute neu ausspielen. Mit der Möglichkeit der Massenänderung können Ansprechpartner und Einsatzort direkt in einer oder mehreren Stellenanzeigen gleichzeitig per 1-Klick ändern ohne die Stellenanzeigen zu öffnen.
Zahlreiche Filteroptionen ermöglichen die direkte Vergabe von Schlagworten, um nach Einsatzmöglichkeiten, Umkreis und Qualifikationen zu suchen.
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Durch die bessere Erschließung bestehender und neuer organischer Kanäle, konnte die Zahl der Bewerber drastisch erhöht werden. Unter anderem führte die Umgestaltung der Homepage zu mehr Bewerbern über die eigene Homepage.
Die Stellenverwaltungsoptionen von talent360 sparen Zeit und Nerven. Ein besonderes Highlight dabei: Der Auto-Refresh. Mit dem selbstständigen Auto-Refresh werden Stellenanzeigen alle 30 Tage nach den Regularien aller ausgewählten Jobbörsen und Plattformen selbstständig aktualisiert.
Stellenverwaltung funktioniert um einiges einfacher, wenn Stellenanzeigen dupliziert werden können. Man kann so die gewünschte Stellenanzeige einfach kopieren und mit Änderungen von Einsatzort oder Stelleninhalten in unter einer Minute neu ausspielen. Mit der Möglichkeit der Massenänderung können Ansprechpartner und Einsatzort direkt in einer oder mehreren Stellenanzeigen gleichzeitig per 1-Klick ändern ohne die Stellenanzeigen zu öffnen.
Zahlreiche Filteroptionen ermöglichen die direkte Vergabe von Schlagworten, um nach Einsatzmöglichkeiten, Umkreis und Qualifikationen zu suchen.
