be4work · Erfahrungen mit talent.Reach

Bewerbungskosten im Blick: be4work über talent.Reach.

Hohe Bewerbungskosten waren der Anlass, einen verlässlichen Partner zu suchen. Christian Wojtkowski berichtet, wie be4work Kampagnen mit talent360 steuert – und welche Veränderungen er seit Beginn der Zusammenarbeit erlebt hat.

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Christian Wojtkowski

Geschäftsführer · be4work GmbH

Interview · 2:00 Min. ↗
Unternehmenbe4work GmbH
Im Einsatztalent.Reach
Im MittelpunktKampagnensteuerung & Bewerbungskosten
Auf einen Blick

Was hat sich bei be4work verändert?

be4work suchte Unterstützung bei hohen Bewerbungskosten. Christian berichtet von erheblichen Einsparungen und einem deutlich gestiegenen Bewerbungseingang. Heute stehen die Kampagnensteuerung und der Überblick über Bewerbungskosten im Mittelpunkt.

Das Kundengespräch

be4work im Gespräch.

2 Minuten · Christian Wojtkowski

Christian Wojtkowski

Geschäftsführer · be4work GmbH

Die wichtigsten Aussagen nachlesen ↓

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00:17Hohe Bewerbungskosten00:37Kosten und wirtschaftlicher Nutzen00:59Kampagnensteuerung im Alltag01:11Partnerschaftliche Zusammenarbeit01:19Vertrauen beim Budgeteinsatz01:34Empfehlung und Zeitarbeitsfokus

Wähle ein Thema, um direkt zur passenden Stelle zu springen.

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01 / Die Anwendung

Kampagnen messen und bewerten.

Die Kampagnensteuerung ist für be4work der meistgenutzte Bereich. Christian beschreibt, wie das Unternehmen damit Kampagnen im Zusammenhang mit seinen Aufträgen messen und bewerten kann.

„Am meisten nutzen wir natürlich die Kampagnensteuerung.“

Christian Wojtkowski · Im Interview ab 00:59 ansehen ↗

  • Kampagnen steuern

    be4work nutzt die Kampagnensteuerung als zentralen Bestandteil seiner Arbeit mit talent360.

    Zur Kampagnensteuerung ↗
  • Bewerbungskosten nachvollziehen

    Das Team erhält einen klareren Überblick darüber, was eine Bewerbung kostet.

    Im Interview ab 00:48 ansehen ↗
  • Kampagnen im Auftragskontext bewerten

    be4work betrachtet die Kampagnen im Zusammenhang mit den eigenen Aufträgen. Christian hebt das Messen und Bewerten als wichtigen Teil der Nutzung hervor.

    talent.Reach kennenlernen ↗

Kampagnensteuerung: ab 00:59 · Bewerbungskosten: ab 00:48

02 / Die Erfahrung

Weniger Kosten. Mehr Bewerbungseingänge.

Christian beschreibt zwei Veränderungen seit Beginn der Zusammenarbeit: erhebliche Einsparungen im Bewerbungsbereich und einen deutlich höheren Bewerbungseingang. Die bessere Übersicht über Bewerbungskosten hilft ihm, den finanziellen Einsatz einzuordnen.

„Aber auch unser Bewerbungseingangsvolumen ist deutlich nach oben gestiegen.“

Einsparungen und Bewerbungseingang: ab 00:29 · Kostenüberblick: ab 00:48

03 / Die Zusammenarbeit

Vertrauen entsteht durch gemeinsame Arbeit.

Christian schätzt die Professionalität und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit talent360. Diese Verbindung sei über die Jahre gewachsen. Gerade beim Einsatz größerer Budgets sind Vertrauen, Vertrautheit und die erzielten Ergebnisse für ihn entscheidend.

Zusammenarbeit im Interview ab 01:11 ansehen ↗

Christian Wojtkowski, Geschäftsführer der be4work GmbH.
Was für Christian zählt
„… dass wir hier datenbasierter arbeiten können.“

Christian Wojtkowski

Geschäftsführer · be4work GmbH

Im Interview ansehen · 00:48 ↗
Kurz beantwortet

Fragen zu be4work und talent.Reach.

Wofür nutzt be4work talent.Reach?

Im Mittelpunkt steht die Kampagnensteuerung. Christian nennt sie als meistgenutzten Bereich, um Kampagnen zu messen und zu bewerten.

Welche Veränderungen beschreibt Christian?

Christian berichtet von erheblichen Einsparungen im Bewerbungsbereich und einem deutlich gestiegenen Bewerbungseingang.

Welchen Mehrwert hat die Datentransparenz?

be4work erhält einen klareren Überblick darüber, was eine Bewerbung kostet. Das unterstützt die Bewertung des eingesetzten Recruitingbudgets.

Warum empfiehlt Christian talent360?

Er hebt die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Spezialisierung auf Zeitarbeit hervor. Für ihn liegt der Wert darin, dass die Lösung auf seine Branche ausgerichtet ist.

Interview-Zusammenfassung mit Zeitmarken

Redaktionell zusammengefasste Aussagen, kein wortgetreues Transkript.

00:00 ↗

Vorstellung. Christian Wojtkowski ist Geschäftsführer der be4work GmbH.

00:17 ↗

Ausgangslage. Hohe Kosten im Bewerbungsbereich waren der Anlass, einen verlässlichen Partner zu suchen.

00:29 ↗

Veränderung. Christian berichtet von erheblichen Einsparungen und einem deutlich gestiegenen Bewerbungseingang.

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Wirtschaftlichkeit. be4work möchte nachvollziehen, welche Ausgaben zu Einstellungen führen und wann sich die Investition auszahlt.

00:48 ↗

Datentransparenz. talent360 unterstützt be4work dabei, datenbasierter zu arbeiten und Bewerbungskosten besser zu überblicken.

00:59 ↗

Kampagnensteuerung. Die Kampagnensteuerung ist für be4work der meistgenutzte Bereich. Sie hilft beim Messen und Bewerten.

01:11 ↗

Zusammenarbeit. Christian schätzt Professionalität und eine Partnerschaft, die über die Jahre gewachsen ist.

01:19 ↗

Vertrauen. Beim Einsatz größerer Budgets sind Vertrauen, Vertrautheit und die erzielten Ergebnisse für Christian entscheidend.

01:34 ↗

Empfehlung. Christian empfiehlt talent360 aufgrund der Partnerschaftlichkeit und der Spezialisierung auf Zeitarbeit.

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