Was bedeutet Festhaltenserklärung?
Mit einer Festhaltenserklärung kann eine überlassene Person erklären, am Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher festzuhalten, obwohl gesetzlich ein Arbeitsverhältnis zum Entleiher zustande gekommen wäre. Die Erklärung ist an strenge Form- und Fristanforderungen gebunden.
Kurz gesagt
- Die Erklärung betrifft nur den Fall, dass ein Arbeitsverhältnis zum Entleiher entstanden wäre.
- Form und Frist sind streng geregelt und lassen keinen Spielraum.
- Die Erklärung geht von der beschäftigten Person aus, nicht vom Verleiher.
Rechtsstand: 05.09.2026 · Quelle: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dieser Eintrag wird jährlich geprüft.
Warum das für dich zählt
Die Erklärung ist ein Nothelfer, kein Gestaltungsmittel. Wer sie einplant, hat einen Fehler in der Vertragsgestaltung. Sie gehört ins Lexikon, weil der Begriff in Prüfungen und Gesprächen auftaucht und häufig missverstanden wird.
Häufig verwechselt mit
- Widerspruch — allgemeiner Begriff, hier nicht zutreffend.
- Kennzeichnungspflicht — deren Verletzung kann die Lage erst herbeiführen.
- Aufhebungsvertrag — beendet ein Arbeitsverhältnis, hier geht es um dessen Fortbestand.
Verwandte Begriffe
Kennzeichnungspflicht · Konkretisierungspflicht · Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis · AÜG · Höchstüberlassungsdauer
Wenn Erlaubnis, Vertragsstand und Einsatzdauer im System sichtbar sind, entsteht diese Lage seltener. Mehr dazu auf Zeitarbeit.
Im passenden Ablauf
Wie sich der Begriff im Arbeitsalltag einordnet, zeigt Software für Zeitarbeit. Dort stehen Ablauf, zugehörige Funktionen und Grenzen im Zusammenhang.
Quellen
| Quelle | Wofür | Status |
|---|---|---|
| Gesetze im Internet — Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) | Regelungsinhalt und aktuelle Fassung | URL und Fassung geprüft am 05.09.2026 |