Was bedeutet Drehtürklausel?
Die Drehtürklausel begrenzt die Möglichkeit, vom Grundsatz gleicher Bezahlung abzuweichen, wenn eine Person kurz zuvor beim Entleiher oder einem verbundenen Unternehmen beschäftigt war. Sie verhindert, dass Stammpersonal über eine Überlassung zu schlechteren Bedingungen zurückkehrt.
Kurz gesagt
- Die Klausel betrifft Personen, die zuletzt beim Einsatzbetrieb beschäftigt waren.
- Sie schränkt die tarifliche Abweichung vom Grundsatz gleicher Bezahlung ein.
- Die maßgeblichen Zeiträume gehören gegen die geltende Fassung geprüft.
Rechtsstand: 05.09.2026 · Quelle: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dieser Eintrag wird jährlich geprüft.
Warum das für dich zählt
Die Konstellation kommt in der Praxis vor, ohne dass jemand sie beabsichtigt: Ein ehemaliger Mitarbeiter eines Kundenbetriebs bewirbt sich beim Personaldienstleister und soll dort eingesetzt werden. Wer die Vorbeschäftigung nicht abfragt, übersieht die Regel.
Häufig verwechselt mit
- Vorbeschäftigungszeiten — der allgemeinere Begriff für angerechnete Zeiten.
- Höchstüberlassungsdauer — begrenzt die Dauer, nicht die Bezahlung.
- Wiedereinstellungsklausel — arbeitsvertragliche Vereinbarung, kein Begriff des Überlassungsrechts.
Verwandte Begriffe
Equal Pay · Vorbeschäftigungszeiten im AÜG · Höchstüberlassungsdauer · Vergleichsentgelt · AÜG
Wenn frühere Arbeitgeber im Kandidatenprofil erfasst sind, fällt eine solche Konstellation vor dem Einsatz auf. Mehr dazu auf Zeitarbeit.
Im passenden Ablauf
Wie sich der Begriff im Arbeitsalltag einordnet, zeigt Software für Zeitarbeit. Dort stehen Ablauf, zugehörige Funktionen und Grenzen im Zusammenhang.
Quellen
| Quelle | Wofür | Status |
|---|---|---|
| Gesetze im Internet — Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) | Regelungsinhalt und aktuelle Fassung | URL und Fassung geprüft am 05.09.2026 |