Was bedeutet Tarifvertrag Zeitarbeit?
Das Tarifwerk der Zeitarbeit regelt Entgelt, Arbeitszeit und weitere Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in der Arbeitnehmerüberlassung. Es besteht aus einem Entgeltrahmen mit Entgeltgruppen, regional differenzierten Entgelttabellen und ergänzenden Branchenzuschlagstarifverträgen für einzelne Einsatzbranchen. Wer die Stufe falsch ansetzt, kalkuliert über Monate falsch.
Kurz gesagt
- Entgeltgruppen richten sich nach der Tätigkeit im Einsatz, nicht nach der Qualifikation auf dem Papier.
- Branchenzuschläge führen mit zunehmender Einsatzdauer stufenweise an das Vergleichsentgelt heran.
- Entgelttabellen ändern sich regelmäßig — jede darauf gestützte Kalkulation ist zeitgebunden.
Rechtsstand: 30.08.2026 · Quelle: Tarifwerk der Zeitarbeit. Dieser Eintrag wird jährlich geprüft.
Warum das für dich zählt
Das Tarifwerk bestimmt die Kostenseite jedes Einsatzes und damit die Untergrenze jeder Kalkulation. Wer Entgeltgruppe oder Zuschlagsstufe falsch ansetzt, kalkuliert einen Einsatz über Monate falsch. Er merkt es erst, wenn die Marge fehlt.
Häufig verwechselt mit
- AÜG — Gesetz. Das Tarifwerk ist eine Vereinbarung der Tarifparteien und kann nur dort abweichen, wo das Gesetz es zulässt.
- Mindestlohn — eine allgemeine Untergrenze. Die tarifliche Lohnuntergrenze der Branche kann darüber liegen.
- Equal Pay — der Vergleich mit dem Entgelt beim Kunden. Branchenzuschläge sind der tarifliche Weg, sich diesem Niveau anzunähern.
Verwandte Begriffe
Equal Pay · Arbeitszeitkonto · AÜG · Arbeitnehmerüberlassung