DEIN PRAXISLEITFADEN
Dein Weg durch den Leitfaden
Wähle den Schritt, der für deine aktuelle Aufgabe wichtig ist.
01 · UMFANG BESTIMMEN
Welche Seiten und Formulare gehören zum Bewerbungsweg?
Eine zugängliche Startseite allein genügt für diesen Test nicht.
Den vollständigen Weg aufnehmen
Öffne eine veröffentlichte Stelle über dieselben Einstiege wie ein Kandidat: Stellenliste, externer Link und Smartphone. Notiere Weiterleitungen, eingebettete Widgets, Formulare und Dokumente. Prüfe auch, ob Datenschutzhinweise und Hilfe auffindbar sind.
Die rechtliche Betroffenheit durch das BFSG ist gesondert zu beurteilen. Sie lässt sich nicht allein aus der Mitarbeiterzahl ableiten. Die Bundesfachstelle erläutert den Anwendungsbereich; für deinen konkreten Dienst und mögliche Verträge brauchst du eine belastbare Einordnung.
- Alle beteiligten Seiten und Anbieter erfassen.
- Ein öffentliches Stellenbeispiel für den Test festlegen.
- Rechtsprüfung und praktische Verbesserung als getrennte Aufgaben führen.
Vollständiger Bewerbungsweg
Abbildung folgt
Abbildung 1: Vollständiger Bewerbungsweg.
02 · LESEN UND NAVIGIEREN
Kannst du die Stelle ohne Rätsel erfassen?
Überschriften und Orientierung tragen die Seite.
Mit Vergrößerung und Tastatur prüfen
Die W3C-Einstiegsprüfung nennt unter anderem Überschriften, Kontrast, sichtbaren Fokus, Alternativtexte und Zoom. Gehe diese Punkte an der echten Stelle durch. Ein automatisch grüner Prüfbericht ersetzt nicht die Bedienprobe.
Beschreibe Auffälligkeiten konkret: „Der Fokus ist auf dem Bewerben-Button nicht erkennbar“ ist bearbeitbar. „Die Seite ist nicht barrierefrei“ hilft einem umsetzenden Ansprechpartner ohne weitere Angaben wenig.
- Nur mit der Tastatur bis zur Bewerbung navigieren.
- Text vergrößern und auf verdeckte Inhalte prüfen.
- Nicht verständliche Linknamen und reine Textbilder dokumentieren.
Prüfpunkte für Stelleninhalt und Navigation
Abbildung folgt
Abbildung 2: Prüfpunkte für Stelleninhalt und Navigation.
03 · BEWERBUNG ABSCHICKEN
Versteht ein Kandidat Eingaben und Fehlermeldungen?
Gerade im Formular muss der nächste Schritt eindeutig bleiben.
Nicht nur den erfolgreichen Fall testen
Die W3C-Formularanleitung betont Beschriftungen, verständliche Anweisungen und Rückmeldungen. Prüfe ein Formular deshalb zunächst mit einer fehlenden Pflichtangabe. Ist erkennbar, wo der Fehler liegt und wie er korrigiert wird?
Teste anschließend mit dafür vorgesehenen Beispieldaten den vollständigen Versand. Achte darauf, dass unnötige Angaben den Weg nicht verlängern und die Bestätigung klar unterscheidet: Bewerbung empfangen, aber noch keine Zusage.
- Pflichtfelder und zulässige Dateiformate verständlich kennzeichnen.
- Fehler ohne alleinige Farbcodierung erklären.
- Den tatsächlichen Empfang nach dem Test kontrollieren.
Formular mit verständlicher Rückmeldung
Abbildung folgt
Abbildung 3: Formular mit verständlicher Rückmeldung.
04 · VERBESSERUNG ABNEHMEN
Halte fest, was wirklich geprüft wurde.
Eine Aussage über Konformität braucht mehr als einen Kurzcheck.
Technik, Inhalte und Anbieter gemeinsam prüfen
Ordne jeden Befund der verantwortlichen Stelle zu: Website-Inhalt, eingebettetes Widget oder Formulartechnik. Lass Änderungen im vollständigen Bewerbungsweg erneut testen. Ein anderes Farbschema auf deiner Website kann beispielsweise einen zuvor lesbaren Button beeinflussen.
Die talent360-Hilfe enthält Gestaltungshinweise. Ihre pauschalen Aussagen zur BFSG-Betroffenheit und Konformität ersetzen jedoch keinen aktuellen Nachweis für deine konkrete Website. Veröffentliche daher keine allgemeine Konformitätszusage allein auf dieser Grundlage.
- Befund, betroffene URL, Gerät und Ergebnis festhalten.
- Für eine umfassende Bewertung qualifizierte Prüfung einplanen.
- Nach wesentlichen Änderungen die betroffenen Wege erneut prüfen.
Befund- und Nachprüfungsprotokoll
Abbildung folgt
Abbildung 4: Befund- und Nachprüfungsprotokoll.
Quellen und praktische Anleitungen
W3C: Barrierefreiheit prüfen →
Quellenstand: 23.10.2026. Funktionsumfang und Voraussetzungen richten sich nach dem eingerichteten Zugang.