Erhöhter Bewerberrücklauf mit dem richtigen Recruiting-Mix

Durch die enge Zusammenarbeit zwischen der Tina Voß Gmbh und talent360 ist es gelungen bei gleichbleibendem Budget den Bewerberrücklauf zu erhöhen.
Die individuellen Kundenwünsche wurden schon bei der Vorbereitung der Kampagnen miteinbezogen, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen.

Fortlaufende Kampagnenoptimierung

In monatlichen Meetings werden die geplanten Kampagnen im Vorfeld auf Basis der bisherigen Performance optimiert.

Optimierte Prozesse schaffen Freiraum

Weniger Zeit für Verwaltung, mehr Zeit für Kundenbetreuung, mehr Umsatz. Unsere Lösung ermöglicht einen schnelleren Prozess und ermöglicht die Integration weiterer Anwendungen und Programme.