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Mit talent.Reach bis zu 50% mehr Bewerbungen, bei selbem Budget

talent.Reach ist ihre digitale Recruitment Marketing Lösung um automatisiert mehr Bewerber zu erreichen

Eine Auswahl unserer Publisher Partner

talent.Reach

Mehr Kandidaten erreichen mit unserer 4-in-1 Lösung

talent.Reach bietet umfangreiche Performance Recruiting Lösungen, wodurch Ihr Erfolg im digitalen Recruiting vollumfänglich abgedeckt wird.

Zum Großteil liegt der Erfolg einer Recruitment Kampagne im Aufbau, der Integration und der Strukturierung. Regel- & und Filtersets sind dazu ideal geeignet automatisiert Kampagnen zu erstellen und immer up-to-date zu halten.

Kennzahlen basiert entlang des gesamten Recruiting Funnels vom CPC (Cost per Click) über den CPA (Cost per Application) und CPI (Cost per Interview) hin zum CPH (Cost per Hire). Auf all diese und weitere Kennzahlen kann ihr eingesetztes Recruitment Marketing Budget optimiert werden.

Mit den umfassenden und tiefgreifenden Informationen, steht Ihrem nachhaltigen Kampagnen-Erfolg nichts mehr im Wege. Im Bereich Reports kann bspw. zw. Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Bewerbung (CPA) pro Niederlassung oder pro Job verglichen werden.

Ihr Customer Success Manager steht Ihnen nicht nur während des Onboardings zur Verfügung, sondern unterstützt Sie ebenso bei der Kampagnen Schaltung, Job-Auswahl und der Erstellung der passenden Inhalte der Stellenanzeigen.

Mehr Bewerbungen, mehr Insights

Das Herzstück von talent.Reach bildet unsere intelligente Posting Engine in Kombination mit Ihrem Zugang. Durch dieses Zusammenspiel wird die Performance Ihrer Stellenanzeigen sichtbar und Erfolg planbar.

Sie wollen bspw. wissen, welche Wochentage am besten funktionieren? Kein Problem! Egal, ob Jobs auswählen, CPA’s einsehen oder Kampagnen vergleichen – in Ihrem individuellen talent.Reach Zugang sehen Sie alle Informationen in Echtzeit.

Zugang zum umfassenden Performance Netzwerk ermöglicht einen intelligenten, automatisieren und selbstregulierenden Recruiting Mix. Somit erfolgt die effiziente Ansprache aller relevanter Kandidaten im Markt (aktiv & passiv).

Mit Hilfe von Kennzahlen und Branchenwissen erstellen wir gemeinsam eine fundierte und flexible Recruiting Strategie, welche sich ganz nach Ihren Bedürfnissen anpasst. So können wir sie bspw. datengestützt sowohl bei der Budget-Allokation, als auch bei der ROI-Optimierung der Kampagne beraten.

Als neutraler Partner unterstützt uns talent360 seit langer Zeit umfangreich im Bereich Performance Recruiting u.a. durch ausgefeiltes Kampagnen Management und informative Dashboards.

Jannis LehmkuhlMarketingleiter bei pluss Holding

Sie wollen mehr aus Ihrem Recruiting Budget herausholen?

Sprechen Sie uns auf Ihre Recruiting Pläne an, um herauszufinden wie talent360 Ihnen helfen kann, die richtigen Kandidaten zu erreichen.

Einfach starten!

Sehen Sie auf einem Blick auf welchen Kanälen Sie Stellenanzeigen veröffentlich haben. Mit uns haben Sie den Erfolg Ihrer Anzeigen genau im Blick.

01

Recruiting Strategie mit Ihrem Customer Success Manager festlegen

02

Geplantes monatliches Recruiting Budget auf Ihr Guthaben-Konto aufladen

03

Recruiting sofort oder zum Wunschzeitpunkt starten

Unser Tipp:

Planen Sie eine Laufzeit von mindestens 3 Monaten ein. Dieser Zeitraum ist üblich, um verlässliche Kennzahlen zu generieren.

Häufige Fragen

Für wen ist talent.Reach geeignet?

Unsere Kunden sind zu über 85% dem High Volume Recruiting zuzuordnen. Dies sind Unternehmen die kontinuierlich mehr als 50 Premium-Jobs pro Monat live stellen bzw. über ein monatliches Recruiting Budget von mind. 5.000€ verfügen.

Kann ich das Modul Reach unabhängig von anderen Modulen aus talent.Flow nutzen?

Ja. Sie können unser Modul Reach ohne die weiteren Module unserer Produkt-Lösung talent.Flow nutzen.

Warum wird mein Recruiting Marketing Budget ideal eingesetzt?

Ihre Budget wird zu jeder Zeit datenbasiert und tagesaktuell ausgesteuert – starre Monatsbudgets oder sogar post & pray gibt es bei talent360 nicht.

Was bedeutet Guthaben-Konto?

Vergleichbar mit einem pre-paid Karten Handy, funktioniert es bei talent360 mit Marketing Budgets. Bevor das Recruiting startet, laden Sie bequem den vorgesehenen Betrag auf Ihr talent.Reach Konto. Dies ist via Bank Überweisung oder einfach via SEPA-Lastschrift möglich. Anschließend ist Ihre Kampagne sofort startklar. Sie entscheiden zu jeder Zeit, wie viel von Ihrem Kampagnen Budget investiert wird.

Indicator Was kostet talent.Reach?

talent.Reach ist für alle Kunden mit einem Budgeteinsatz von über 3.000€ und einer Laufzeit von 3 Monaten kostenlos. Sollte der Budgeteinsatz oder die Laufzeit geringer sein, so fallen Kampagnen Management und ggfs. Integrationsgebühren an. Die konkreten Preise erörtern wir Ihnen gerne bei einer Produkt Demo.