Die talent360 Reichweite ist Ihre digitale Recruitment Marketing Lösung um automatisiert mehr Bewerber zu erreichen
Mit der talent360 Reichweite bei selbem Budget bis zu 50% mehr Bewerbungen erhalten
Eine Auswahl unserer Publisher Partner
talent360 Reichweite
Mehr Kandidaten erreichen mit unserer 4-in-1 Reichweite
Für Ihren Erfolg im digitalen Recruiting bietet die talent360 Reichweite umfangreiche Performance Recruiting Lösungen.
- Kampagne strukturieren & schalten
- Kampagne optimieren
- Kampagnen Insights aufbauen
- Kampagnen Experten zur Hand
Zum Großteil liegt der Erfolg einer Recruitment Kampagne im Aufbau, der Integration und der Strukturierung. Regel- & und Filtersets sind dazu ideal geeignet automatisiert Kampagnen zu erstellen und immer up-to-date zu halten.
Kennzahlen basiert entlang des gesamten Recruiting Funnels vom CPC (Cost per Click) über den CPA (Cost per Application) und CPI (Cost per Interview) hin zum CPH (Cost per Hire). Auf all diese und weitere Kennzahlen kann ihr eingesetztes Recruitment Marketing Budget optimiert werden.
Mit den umfassenden und tiefgreifenden Informationen, steht Ihrem nachhaltigen Kampagnen-Erfolg nichts mehr im Wege. Im Bereich Reports kann bspw. zw. Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Bewerbung (CPA) pro Niederlassung oder pro Job verglichen werden.
Ihr Customer Success Manager steht Ihnen nicht nur während des Onboardings zur Verfügung, sondern unterstützt Sie ebenso bei der Kampagnen Schaltung, Job-Auswahl und der Erstellung der passenden Inhalte der Stellenanzeigen.
Facebook
Erreichen Sie den passiven Bewerbermarkt mit Social Recruiting
Die Ansprache auf Facebook ist mittlerweile ein Muss für jeden erfolgreichen Recruiting Mix. Doch die Erstellung von zielgruppengerechten Facebook Anzeigen kann sehr aufwendig sein und ist häufig mit hohen Agenturkosten verbunden.
Mit talent360 jetzt ohne Agenturkosten auf Facebook passive Kandidaten ansprechen
Nutzen Sie die Kraft der sozialen Medien und profitieren Sie von mehr Bewerbern, verbesserten Interaktionsmöglichkeiten und mehr Einblicken, was für Sie am besten funktioniert. Wir beraten Sie gerne bei der Erstellung der idealen Stellenanzeige.
Schnelle Stellenerstellung
Der Facebook-Stellenanzeigen-Editor erlaubt in wenigen Klicks Anzeigen im eigenen Design zu erstellen und zu veröffentlichen.
Sofort Bewerbungen generieren
Der talent360 Algorithmus ist bereits trainiert und hat in über 2,000 Kampagnen mehr als 100,000 Bewerbungen generiert
Passive Bewerber ansprechen
Jeden Tag sind 23 Millionen Nutzer in Deutschland täglich aktiv. Diese können Sie jetzt mit Ihren Stellenanzeigen direkt im Feed erreichen.
Mit der talent360 Reichweite zu mehr Bewerbungen und besseren Insights
Das Herzstück der talent360 Reichweite bildet unsere intelligente Posting Engine in Kombination mit Ihrem Zugang. Durch dieses Zusammenspiel wird die Performance Ihrer Stellenanzeigen sichtbar und Erfolg planbar.
Sie wollen bspw. wissen, welche Wochentage am besten funktionieren? Kein Problem! Egal, ob Jobs auswählen, CPA’s einsehen oder Kampagnen vergleichen – in Ihrem individuellen Zugang sehen Sie alle Informationen in Echtzeit.
Zugang zum umfassenden Performance Netzwerk ermöglicht einen intelligenten, automatisieren und selbstregulierenden Recruiting Mix. Somit erfolgt die effiziente Ansprache aller relevanter Kandidaten im Markt (aktiv & passiv).
Mit Hilfe von Kennzahlen und Branchenwissen erstellen wir gemeinsam eine fundierte und flexible Recruiting Strategie, welche sich ganz nach Ihren Bedürfnissen anpasst. So können wir sie bspw. datengestützt sowohl bei der Budget-Allokation, als auch bei der ROI-Optimierung der Kampagne beraten.
Sie wollen mehr aus Ihrem Recruiting Budget herausholen?
Sprechen Sie uns auf Ihre Recruiting Pläne an, um herauszufinden wie talent360 Ihnen helfen kann, die richtigen Kandidaten zu erreichen.
01
Recruiting Strategie mit Ihrem Customer Success Manager festlegen
02
Geplantes monatliches Recruiting Budget auf Ihr Guthaben-Konto aufladen
03
Recruiting sofort oder zum Wunschzeitpunkt starten
Unser Tipp:
Planen Sie eine Laufzeit von mindestens 3 Monaten ein. Dieser Zeitraum ist üblich, um verlässliche Kennzahlen zu generieren.
Häufige Fragen zur talent360 Reichweite
Für wen ist die talent360 Reichweite geeignet?
Unsere Kunden sind zu über 85% dem High Volume Recruiting zuzuordnen. Dies sind Unternehmen die kontinuierlich mehr als 50 Premium-Jobs pro Monat live stellen bzw. über ein monatliches Recruiting Budget von mind. 5.000€ verfügen.
Kann ich die Reichweite unabhängig von der Recruiting Software nutzen?
Ja. Sie können unser Modul Reach ohne die weiteren Module unserer Produkt-Lösung talent.Flow nutzen.
Warum wird mein Recruiting Marketing Budget ideal eingesetzt?
Ihr Budget wird zu jeder Zeit datenbasiert und tagesaktuell ausgesteuert – starre Monatsbudgets oder sogar post & pray gibt es bei talent360 nicht.
Was bedeutet Guthaben-Konto?
Vergleichbar mit einem pre-paid Karten Handy, funktioniert es bei talent360 mit Marketing Budgets. Bevor das Recruiting startet, laden Sie bequem den vorgesehenen Betrag auf Ihr Benutzer-Konto. Dies ist via Bank Überweisung oder einfach via SEPA-Lastschrift möglich. Anschließend ist Ihre Kampagne sofort startklar. Sie entscheiden zu jeder Zeit, wie viel von Ihrem Kampagnen Budget investiert wird.
Was kostet die talent360 Reichweite?
Die talent360 Reichweite ist für alle Kunden mit einem Budgeteinsatz von über 3.000€ und einer Laufzeit von 3 Monaten kostenlos. Sollte der Budgeteinsatz oder die Laufzeit geringer sein, so fallen Kampagnen Management und ggfs. Integrationsgebühren an. Die konkreten Preise erörtern wir Ihnen gerne bei einer Produkt Demo.