Bekommen Sie jetzt einen exklusiven Einblick in die gemeinsame Kampagnen-Entwicklung unseres Kunden meteor Personaldienste AG & Co. KGaA.
Ziel erreicht:
dauerhaft 30% mehr Bewerbungen nach Umstellung auf talent.Reach von talent360!
Folgende Problemstellungen lagen diesem Ergebnis zunächst zu Grunde:
- Klare Kostenallokation: Immer im Blick, welche Ausgaben pro Niederlassung oder pro Kampagne angefallen sind
- Bedarfsorientiertes Recruiting: Media Budget schnell und einfach für das wichtige Recruiting-Projekt hinterlegen
- Mehr Zeit für wichtige Dinge: Die automatische CPC- und Tagesbudget Steuerung kümmert sich komplett automatisiert um den Kampagnen-Erfolg
Sehen Sie im Detail, welche Schritte notwendig waren und wie Sie ebenso mit dem selben Budget mehr Bewerbungen generieren.